Aggiornamento RLS

Durata del corso: 4 ore

Condizioni di vendita

La contrattazione collettiva nazionale disciplina le modalità dell’obbligo di aggiornamento periodico del RLS, la cui durata non può essere inferiore a 4 ore annue per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e a 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori. (D.Lgs. 81/08 articolo 37 comma 11).

Questo aggiornamento annuale (1 anno) può essere svolto completamente in modalità E-learning, solo se espressamente prevista dalla contrattazione collettiva.

Il datore di lavoro che intende svolgere la formazione per RLS in modalità e-learning deve quindi preventivamente verificare se tali corsi sono previsti, non previsti o espressamente vietati dalla contrattazione collettiva nazionale (CCNL) applicata in azienda.
Attualmente è previsto dal CCNL del commercio per i dipendenti da aziende del terziario, della distribuzione e dei servizi.

La finalità del corso è di approfondire con i partecipanti particolari tematiche individuate in base alle caratteristiche del settore di appartenenza, per rivestire il ruolo di Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza in maniera adeguata e competente.

Percorso formativo:

• Novità introdotte dai principi giuridici comunitari e nazionali;
• Novità introdotte dalla legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• Approfondimento degli obblighi per i principali soggetti coinvolti;
• Approfondimento delle modalità per la definizione e individuazione dei fattori di rischio;

Approfondimenti specifici di settore:

• Direttiva Macchine (D.lgs 17/2010);
• Metodologia di analisi e gestione dei Quasi incidenti;

Un tutor sempre a disposizione : In piattaforma è sempre presente un e-Tutor a disposizione dell’utente. Il tutor risponde alle caratteristiche dettate dall’Accordo Stato Regioni approvato il 21/12/2011 il quale indica che tale soggetto deve essere in possesso di un’esperienza almeno triennale in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro.

Verifiche e Test: Il percorso formativo è intervallato da momenti di verifica tramite test e le domande vengono erogate in modalità casuale in modo da rendere ancora più scrupolosa la verifica di apprendimento.

Periodo di validità per la fruizione del corso: 4 mesi dal momento dell'acquisto. Trascorso il periodo di tempo indicato e salvo eventuali diversi accordi intercorsi con l'e-Tutor, il corso non concluso verrà disabilitato.

Attestato di frequenza: Alla fine del modulo, verrà rilasciato direttamente in piattaforma "Attestato di Frequenza" valido ai sensi di legge su tutto il territorio nazionale come credito formativo per tutti i macrosettori ATECO e per il ruolo ricoperto in azienda.

Made Hse è un centro di formazione accreditato alla Regione Lombardia (Iscrizione Albo regionale degli operatori accreditati per i Servizi di Istruzione e Formazione Professionale Regione Lombardia N. 731 - ID: 559869/2012) nell'ambito della Formazione Continua e rilascia attestati validi legalmente come credito formativo su tutto il territorio nazionale.