Aggiornamenti Preposto
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- Scheda del corso
Aggiornamento Preposto
Durata del corso: 6 ore
Come indicato al punto 9 dell'accordo Stato/Regioni che rimanda al comma 7 dell'articolo 37 del D.lgs 81/08 per la figura del Preposto è previsto un aggiornamento quinquennale, con durata minima di 6 ore, in relazione ai compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro.
L'aggiornamento della formazione, svolto in un arco temporale quinquennale, deve partire dal momento in cui è stato completato il percorso formativo di riferimento e può essere svolto completamente in modalità e-learning.
Schema riassuntivo percorso formativo del Preposto:
Formazione Generale Lavoratori | 4 ore | E-learning |
Formazione Specifica (variabile nella durata in base alla classe di rischio) | 4 / 8 / 12 ore | solo aula |
Formazione Particolare e aggiuntiva Preposto (Parte A - Modulo giuridico) | 4 ore | E-learning |
Formazione Particolare e aggiuntiva Preposto (Parte B - Valutazione dei rischi) | 4 ore | solo aula |
Aggiornamento Quinquennale |
6 ore |
E-learning |
Contenuti della formazione:
- Principali soggetti della prevenzione;
- Relazioni tra i vari soggetti del sistema;
- Definizione e individuazione dei fattori di rischio di settore;
- Incidenti ed infortuni mancati;
- Appalti privati e contratti d'opera;
- Il modello organizzativo;
- Leadership e Tecniche di comunicazione;
Un tutor sempre a disposizione : In piattaforma è sempre presente un e-Tutor a disposizione dell’utente. Il tutor risponde alle caratteristiche dettate dall’Accordo Stato Regioni approvato il 21/12/2011 il quale indica che tale soggetto deve essere in possesso di un’esperienza almeno triennale in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro.
Verifiche e Test: Il percorso formativo è intervallato da momenti di verifica tramite test e le domande vengono erogate in modalità casuale in modo da rendere ancora più scrupolosa la verifica di apprendimento.
Periodo di validità per la fruizione del corso: 4 mesi dal momento dell'acquisto. Trascorso il periodo di tempo indicato e salvo eventuali diversi accordi intercorsi con l'e-Tutor, il corso non concluso verrà disabilitato.
Attestato di frequenza: Alla fine del corso, verrà rilasciato direttamente in piattaforma "Attestato di Frequenza" valido ai sensi di legge come credito formativo su tutto il territorio nazionale.
Made Hse è un centro di formazione accreditato alla Regione Lombardia (Iscrizione Albo regionale degli operatori accreditati per i Servizi di Istruzione e Formazione Professionale Regione Lombardia N. 731 - ID: 559869/2012) nell'ambito della Formazione Continua e rilascia attestati validi legalmente come credito formativo su tutto il territorio nazionale.
Aggiornamento Preposto: i Docenti
- Sicurezza
- Aggiornamenti
- Costruisci o completa il tuo aggiornamento
- Ambienti sospetti di inquinamento o confinati
- Abuso di alcol e sostanze stupefacenti (normativa e controlli)
- Appalti Privati art. 26 D.Lgs 81/2008
- CEM: Campi Elettromagnetici
- Comunicazione e Gestione delle Riunioni
- D.Lgs 17/2010 Direttiva Macchine
- Dispositivi di Protezione Individuale
- D. Lgs 231/01: Modello Organizzativo e Codice Etico
- Emergenza e Piano di Evacuazione
- Ergonomia e videoterminali
- La gestione del rischio legato alla pandemia di SARS-CoV-2
- Il procedimento ed il processo penale
- Il sistema di vigilanza e controllo
- Il sistema istituzionale della prevenzione
- Il permesso di lavoro
- Infortuni Incidenti e Quasi Incidenti
- Legionella: Valutazione e gestione del rischio
- Movimentazione Manuale dei Carichi
- Organizzazione e Sistemi di Gestione per R.I.R.
- Riconoscimento e gestione dell’errore
- Rischi da esposizione ad amianto
- Rischi da esposizione a radiazioni ottiche solari
- Rischi da esposizione a vibrazioni meccaniche
- Rischio Elettrico
- Sorveglianza sanitaria
- Smart working e Tecnostress
- Rischi da esposizione a Radiazioni Ottiche Artificiali (ROA)
- Travel Risk Management
- Tutela della maternità - Lavoro notturno - Lavoro minorile
- Valutazione dei Rischi da Rumore
- Valutazione Stress Lavoro-Correlato
- Violenza e mobbing negli ambienti di lavoro